해피 베어 커피 컴퍼니는 인종, 민족, 출신 국가, 종교, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 나이, 장애 또는 법으로 보호되는 기타 모든 특성에 관계없이 모든 고객에게 편안하고 안전한 환경을 제공하는 것을 중요하게 생각합니다. 어떠한 형태의 차별도 용납하지 않으며, 모두를 위한 안전하고 포용적인 공간을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 팀원들은 당사의 차별 금지 정책을 준수해 주시기 바랍니다.
저희 커피숍이 차별 없는 공간이 되도록 다음과 같은 정책을 시행하고 있습니다.
채용: 당사는 지원자의 자격, 경험 및 직무 수행 능력을 기준으로 팀원을 채용하며, 인종, 민족, 출신 국가, 종교, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 나이, 장애 또는 법으로 보호되는 기타 특성을 이유로 어떠한 지원자에게도 차별하지 않습니다.
서비스: 당사는 인종, 민족, 출신 국가, 종교, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 나이, 장애 또는 법으로 보호되는 기타 모든 특성에 관계없이 모든 고객에게 동일한 수준의 서비스를 제공합니다.
행동 수칙: 당사는 모든 팀원과 고객이 서로를 존중하고 예의를 갖추어 대하며, 언어적 또는 신체적 괴롭힘, 비방, 모욕적인 발언 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 차별적이거나 불쾌한 행동을 삼가할 것을 기대합니다.
접근성: 저희는 장애인 고객을 포함한 모든 고객이 매장을 편리하게 이용하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 장애인 고객 여러분께 편의를 제공하기 위해, 요청 시 접근 가능한 좌석을 제공하고 메뉴를 대체 형식으로 제공하는 등 합리적인 조치를 취할 것입니다.
교육: 당사는 팀 구성원들에게 차별, 괴롭힘 및 무의식적 편견을 인지하고 예방하는 방법과 모두를 위한 포용적이고 환영받는 환경을 조성하는 방법에 대한 정기적인 교육을 제공합니다.
저희는 모든 차별 신고를 심각하게 받아들이며, 모든 주장을 신속하고 공정하게 조사할 것입니다. 차별 행위에 가담한 것으로 밝혀진 직원은 해고를 포함한 징계 조치를 받게 됩니다. 차별적인 행동을 하는 고객은 퇴장을 요청받을 것입니다.
저희는 모든 고객과 팀원을 위한 안전하고 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 정책 및 관행을 지속적으로 개선할 수 있는 방법에 대한 여러분의 의견을 환영합니다.
해피 베어 커피 컴퍼니 팀
최종 업데이트: 2025년 8월